Dentro da pauta desta semana, Liderança Feminina, hoje quero falar sobre Empatia .
Apesar de muitos dizerem que sabem o real significado de empatia, estes também "muitos", confundem a mesma com simpatia,
As palavras empatia e simpatia são freqüentemente usadas de forma intercambiável. A simpatia é um sentimento, mas os dois termos têm origens e significados distintos. O dicionário Merriam Webster, define "empatia" como "a ação de compreender, estar ciente, ser sensível e experimentar indiretamente os sentimentos, pensamentos e experiências de outro, seja do passado ou do presente, sem ter os sentimentos, pensamentos e experiências plenamente comunicados de uma maneira objetivamente explícita ". Ainda define que a simpatia é quando você compartilha os sentimentos do outro; empatia é quando você entende os sentimentos de outro, mas não necessariamente os compartilha,
Ao liderar não basta sermos simpáticas aos sentimentos de nossas/os lideradas/os, precisamos de fato ser empáticas, ou seja entendermos independente de compartilharmos, já que uma equipe, um time é feito de diversidade em todas as suas nuances.
Nós, mulheres, temos na grande maioria das vezes uma liderança horizontal ou seja uma liderança empática. Hoje a dica que deixo é de que fortaleça sua liderança sendo:
> Inclusivista,
> Encorajadora,
> Aquela que compartilha o poder e a informação com os que lidera.
Não tema o conhecimento dos membros de seu time mas crie e fortaleça, através deste conhecimento diverso, a identidades do grupo.
Grande abraço de liderança empática